Meie peamisteks tegevusvaldkondadeks on:
- Organisatsioonisisesed koolitused “pehmete kompetentside” valdkonnas (müük, teenindus, juhtimine, suhtlemine, jt)
- Organisatsioonisisesed arendus- ja nõustamisprotsessid
- Juhtkondade nõustamine, juhtide individuaalne nõustamine ja coaching
- Diagnostika ja uuringud (näiteks personali rahulolu-uuring, sisekommunikatsiooniuuring, kompetentsimudelite väljatöötamise nõustamine, koolitusele eelnevad intervjuud, teenindusprotsessi vaatlused, testimine, jm.)
- Avatud tööalased täiendõppekoolitused
- Avatud isikliku arengu koolitused (NLP-kursused, lapsevanemate koolitused, paarisuhete koolitused)
- Individuaalkonsultatsioonid ja –teraapia
- Müügi- ja teeninduspraktikumide läbiviimine töötajate töökohas
- Kriisijuhtimise koolitused ja kriisinõustamine õnnetusjuhtumite korral
PAKUME ORGANISATSIOONILE:
Meta-Profit koolitusettevõtte eripäradeks, mida on tagasiside põhjal välja toonud meie püsikliendid, on peamiselt:
- karismaatilised ja professionaalsed koolitajad;
- praktiline ja uudne lähenemine tuntud koolitusteemadele;
- süvenemine konkreetse organisatsiooni vajadustesse, koolituse eesmärkidesse ning - programmide põhjalik ettevalmistus – personaalne teenus.
- huvitavad mängulised ülesanded ja õpetatavad rakenduslikud psühholoogilised tehnikad (NLP);
- praktikumide suur osakaal koolitusel;
- sõbralik ning soe suhtlemisstiil;
- korrektne ja kiire asjaajamine.
Meta-Profiti koolituste ja konsultatsioonide raames toetume konkreetset programmi ülesehitades enim sobivatele psühholoogilistele lähenemistele vastavalt püstitatud eesmärkidele.
Meie lemmikud on järgmised:
- NLP (neurolingvistiline programmeerimine)
- Lahenduskeskne lähenemine (Solution oriented th.)
- Psühhodraama
- Tegevuskeskne õpe (õppimine mängu ja tegevuse kaudu)
- Erinevate teraapiate elemendid (pereteraapia, kriisiteraapia, jpm.)
Koolituste läbiviimisel kasutame väga erinevaid töövorme.
Nagu:
- lühiloengud
- arutelud
- -juhtumianalüüs
- harjutused
- grupitöö
- õppemängud, simulatsioonid
- videotreening
Enamasti võib meie koolitusi nimetada treeninguteks, kuna nendes on suur osakaal osalejaid aktiviseerivatel tegevustel.